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400
2023-01-22
因为抖音如今非常火爆,各种关于如何运营抖音的课程、社群层出不穷。然而大多数人看了很多文章,花了很多钱,还是不知道如何开始短视频。
无疑,“两微一抖”是今年4月最猛的一季春药。
我清楚的记得,当年直播平台大行其道的时候,各种平台就扬言品牌运营需要“两微一直”,现在到了短视频,就换了一个字。现在据说已经到了“三微一抖”,包括“微视”。
假设明年又出一个什么样的平台,还不知道会加多少后缀。
有了“x微一抖“的说法后,企业主、品牌主就开始焦虑,担心错过了风口,担心没有在大潮中留下位置。上个月开了一场抖音的营销大会,据说逼格特别高,很多人都挤不进去。后来我看了大会的一些内容介绍,觉得真是很搞笑。
平台方总喜欢拿一些高逼格的客户来做背书,动不动就说小米、阿迪。这种咖位的客户全中国有几个。
好咯,不想吐槽。我是一个性格平和的人。
因为抖音多火爆,各种跟抖音,短视频相关的社群层出不穷,我加入的就是10多个,而且各种打着“教你一夜粉丝暴涨100万”、“教你用抖音日赚10万”的鸡血型付费课程开始异常火爆,收费从几十到几百不等。
我呢,是一个爱学习的人,虽然我对这种付费课程不感冒,但是总想去看看别人是怎么做的。为什么都是运营者,别人就可以赚(pian)到钱,我却不可以。
好吧,我来总结一下这些所谓鸡血型的课程都包括些啥,然后你看到底能不能日赚十万,还是你让别人日赚十万:
第一:大环境介绍
这个篇章基本都是大同小异,从上个世纪说起,互联网是多么多么的改变人的生活,马云、马化腾是多么多么的牛逼,经历了多少个时代,然后迎来了今天短视频的发力;
第二:高能春药
这个篇章主要告诉你现在都有哪些网红粉丝几百万、几千万,身价多高,多少品牌找他。然后还会告诉你,像阿迪、耐克、小米这种大企业都在玩短视频,他们有啥样的成绩。
意思就是告诉你,你还不玩就会out,你还不玩就会死~
第三:基本的运营逻辑和平台内容总结
这个篇章主要告诉你平台上一些爆款内容的类型、一些网红的主要定位、一些企业号的玩法。
偷偷的告诉大家,这些内容是有些自媒体工作者辛辛苦苦总结出来的,然后被人反手一抄,就变成了收费的东西。厉害吧,我花了钱到你这,买了在别人那免费的东西。
第四:你该怎么玩
这个篇章会告诉你:你该如何去玩转短视频。无外乎,多养几个号,多去买点粉,多去刷点赞,或者找官方推荐达人,或者直接找达人!
what,我花了钱问你我该怎么玩,你告诉我要我去淘宝买粉买赞!你是玩我的吗?
我发现很多品牌很多企业,有一个非常不好的习惯,就是懒!而且图快!懒到什么程度?只要花钱可以解决的事情,我绝对不思考,只要能马上到达目的的事情,我绝对不拖延!厉害!这像极了非法集资!
但是,为什么你看了这么多文章,花了这么多钱,你还是不知道怎么开始短视频呢?想起一句台词:听过了那么多故事,仍然过不好这一生!
原因和真相其实很残忍:
因为,给你上这些课的人,只能告诉你逻辑,无法指导你从何开始。
通俗一点说吧,短视频这种表现形式,需要的一个创作思维的聚合。短短15秒的内容往往需要一天甚至更久的时间来进行创意。
而且,搞创作的人都知道,好的创意不是想出来的,而是灵光乍现闪出来的,至于什么时候可以闪出来,这就不知道了。
我自己是一个短视频的新人,因为最近运营微视的关系,我研究了很多案例,我自己也亲身参与到短视频的拍摄中来。
我发现,要想运营好短视频,有几个条件是必不可少的:
团队必须有内容基因。说白了,老板得有这个思维和想法,或者有一些最基本的理念。屁股决定脑袋,老板必须对短视频有个非常清晰的认识。团队必须有内部审核的机制。每个人对内容都需要有一个清晰的标准,知道什么样的内容是需要的,什么样的内容是禁止的,什么样的内容是有可能爆款的;团队必须有创作能力。每个人都可以有灵光乍现的时候。因为这种创作能力是可以给到旗下达人更多的赋能,让他们可以更快更好的发展的;团队必须有时刻复盘的意识。对所有视频进行及时的回顾和总结,发现内容中的特点,从而制造下一个爆款。
非常庆幸的是,我们团队入驻微视mcn机构以来,不到半个月的时间,推送的达人过审率高达50%,而且基本每天都有达人的视频被推上热门。要知道,我们旗下的达人,有80%是从来没有拍过视频的小白。
我们的经历告诉我们:只有沉下心来做好内容,做好创作,才会得到认可。
每天都有人跟我打听腾讯的补贴,我都是这样回复:世界上赚钱的方式很多,如果你是冲着这点钱来的,你还是别耽误时间了,做其他业务会来的更快。但是,如果你希望通过短视频提高自己的知名度,吸纳粉丝,维护好自己的流量池,那欢迎你来,哪怕你是一窍不通的小白,我也一定可以把你培养成小花旦。
最后我想补充一句:
世界上有一批人,不为世界的复杂而困扰,躲在自己的屋子里专心创作。在过去,他们不被认可,而现在,他们成了最贵的一群人,这群人叫做:内容创作者!
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