小红书kol榜单
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2023-02-03
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方法很简单只需要以下三步:
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软件:小红书(7622010)
步骤一:打开小红书,在种草社区是小红书么我的界面点击左上角的图标。
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步骤三:这里可以看到之前刷的内容。
温馨提示:如果您想删除自己的之前刷过的内容也可以点击【管理】批量删除。
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博主是指写博客的人,而博客有两种含义:一种是指发布博文日志的地方,另一种是指博客的性质,即网络出版,也可以说是“非纸质性出版”。从与网站的区别来看,博客只能算得上是一种网页,即一种专门以此为专业或职业性性质的固定站点。还指节目主持人,时尚领域的专长者等等。
博客,又译为网络日志、部落格或部落阁等,是一种通常由个人管理、不定期张贴新的文章的网站。博客上的文章通常根据张贴时间,以倒序方式由新到旧排列。许多博客专注在特定的课题上提供评论或新闻,其他则被作为比较个人的日记。
社区每天产生数十亿次的笔记曝光,内容覆盖时尚、护肤、彩妆、美食、旅行、影视、读书、健身等各个生活方式领域。
2016年初,小红书将人工运营内容改成了机器分发的形式。通过大数据和人工智能,将社区中的内容精准匹配给对它感兴趣的用户,从而提升用户体验。
从产品角度,只能说小红书中规中矩,在部分产品细节上做的比较有意思。但这些都不是它做得好的原因。真正让它获得模式成功的,只是将“女生败家的欲望”这个核心需求抓得好而已。
一个从社区长出来的电商和一个从电商长出来的社区,在外表产品形态上看不出区别,但这才是小红书优于其他跨境电商的优势。
社区本身要与购物有强关系。不要看产品,要看需求。小红书本身就是种草社区,拔草这一步是自然的。小红书早期用户质量也比较高,成功的吸引了很多用户。
小红书被曝发年终奖前裁员,有员工当天被通知
小红书被曝发年终奖前裁员,有员工当天被通知,一则关于小红书裁员的消息登上了脉脉热榜。多位网友爆料称当天突然被通知last day,小红书被曝发年终奖前裁员,有员工当天被通知。
小红书被曝发年终奖前裁员,有员工当天被通知14月21日,“种草社区”小红书突然被曝出裁员消息,据新浪科技报道,小红书此次裁员的情况还发生在4月底发放绩效年终奖之前,甚至有被裁员工当天才被通知是“last day”。
也有小红书的被裁员工在脉脉上谈及了自己的情况,他在北京工作,4月20日下午被HR约谈,目前仍处于试用期,被要求在4月29日离职。且只是通知,没有留给员工沟通的空间,赔偿方式是N+1,既不会给年终奖也没有绩效奖金。
这位被裁员工还质疑小红书要求他4月29日离职,“摆明了就是不想0430发年终奖的时候人还在,就是不想给年终(奖),所谓的赔偿方案不是本来就应该发的年终(奖)么”
另外一位认证为小红书员工的网友称自己同样被裁,且是“当天谈完当天滚蛋,绩效年终都没有”。
新浪科技在报道中提及了两种说法,一种说法是小红书这次裁员占整体的20%,多个部门都被波及,另外一种说法是,此次裁员“属于正常的盘点优化,属于末尾淘汰,去肥增瘦,优化完会开启招聘,不过招聘量不大”。
目前小红书并没有对裁员的传闻和这两种说法做出回应。
小红书在2021年11月份曾被曝出获得5亿美元E轮融资的消息,领投方有淡马锡和腾讯,跟投方包括阿里巴巴、天图投资和元生资本。当时的报道称小红书的估值已经高达200亿美元。
此次裁员距离他们获得巨额融资才不到半年时间。
在2020年,小红书创始人瞿芳分享过自己创业7年来,犯过的那些错误。其中一个错误就是在创业早期,他们也曾遇到过“招人过快”的问题,瞿芳表示:“可能大家也会跟我一样,犯错的时候肯定首先没觉得是个错,才会做这样的决策,直到我们收到负面反馈的时候才开始反思自己做错了:我们在招人、识人的时候出了问题,但识人上的问题却企图靠用人来解决,根本不可能。”
于是她总结出了一个道理:“组织永远是为业务服务的。”
目前小红书有两大业务主线,分别是电商和社区。过去3年,也是小红书在社区的`基础上不断探索电商业务的3年,2019年,小红书曾对电商业务进行了拆分,此后也进行过直播业务的试水,但在2022年初,小红书又宣布将原有的社区部和电商部将合并成新的社区部门,且其原来的电商业务负责人刘焕通被曝出离职,显然过去3年小红书的电商业务发展并不十分顺利。
小红书此次裁员,除了互联网大环境整体趋于下行外,或许也与他们电商业务发展有关。毕竟“组织永远是为业务服务的”嘛!
小红书被曝发年终奖前裁员,有员工当天被通知24月21日消息,一则关于小红书裁员的消息登上了脉脉热榜。多位网友爆料称,“当天突然被通知last day,只有通知,没有沟通的空间,赔偿方式是N+1,但拿不到年终奖。”
据悉,此次裁员各个部门都有波及,波及的应届生和试用期员工较多,北京、上海公司均有员工被裁。据悉,小红书一般每年4月底发绩效年终奖。
但也有说法称是正常的盘点优化,属于末尾淘汰,去肥增瘦,优化完会开启招聘,不过招聘量不大。
《财经天下》周刊就此消息向多个信源了解,据接近小红书的人士称,本次并非大幅裁员,个别部门还在正常招人,总体裁员比例未超过10%。“这一轮本来是在为公司例行年度考核优化”。另据其中一位知情人士表示,本次优化给予了员工一定缓冲期。 “我了解到有部分在5月份离职的人,小红书会给他们缴纳当月的工资和社保。”
对于裁员传闻,小红书目前暂无回应。
去年,互联网大厂经历了反垄断等监管风暴,加上疫情等内外部影响,不少互联网公司如阿里、腾讯、美团等纷纷加入裁员大军。据报道,京东多个业务板块正在大裁员,比例在10%至30%之间。据悉,近日京东总部大楼1号楼员工服务中心,有大批员工等待办理离职手续,单日排号排到1000多号。
不止京东,哔哩哔哩也被爆出裁员,多个哔哩哔哩被裁员工向新税网证实,自己已经 “毕业”,收到了被称为“bilibili毕业日各项事宜指引”的裁员通知。
还有灵活用工大户美团,4月,美团爆发了两年以来最大一波裁员。从核心的美团外卖所在事业群,到美团优选、美团买菜等业务版块,尤其是一度成为资本角逐舞台的社区团购板块,都开展了相应的人员调整。
小红书被曝发年终奖前裁员,有员工当天被通知3近期,企业裁员的传闻在网上频出。4月21日,小红书被曝裁员,此事一出立马在网络上引起了热议。
媒体报道称,不少小红书员工在脉脉上爆料,当天突然被通知last day,并且只有通知没有沟通的空间。对于被裁员的赔偿方式是N+1,但被裁员工拿不到年终奖。在这里,需要注意的是,小红书一般每年4月底发绩效年终奖。
此外,有小红书员工透露,此次整体裁员20%,并且各个部门都有波及,波及的应届生和试用期员工较多。就地区来看,北京、上海公司均有员工被裁。
不过,也有说法称是正常的盘点优化,属于末尾淘汰,优化完后公司就会开启招聘,但是招聘量不大。一位求职者向媒体透露,此前已经通过了面试,但是被告知没有HC了;另一位求职者表示,前几天还接到了小红书猎头的招聘电话。目前,对于裁员这一传闻,小红书暂无回应。
值得注意的是,今年开年来,网上多次传出小红书进行了组织架构调整的消息,此前有媒体报道称,原有的社区部和电商部将合并成新的社区部门。目前,小红书正处于筹备上市的阶段,此前曾多次传出上市消息。去年10月,有报道称小红书考虑将上市地点从美国转到中国香港,并进行规模至少5亿美元的香港IPO。对此,小红书曾回应:暂无明确IPO计划。
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