跳槽转行做运营，需要准备什么？

先盘点一下大家转行运营遇到的几大难题：

没有工作经验，投出去简历后石沉大海

不知道入职需要满足什么样的条件

不知道技能和能力怎么学习，找不到学习方法求职

不知道怎么准备面试和简历

如果你确实遇到了这些问题，那么突破的关键就在于「项目经验」

一，「项目经验」有多重要

如果之前没做过运营工作，也没有做过运营项目，可能就会陷入【没经验-简历石沉大海-找不到工作-继续没经验】这样的死循环。

不知道大家有没有想过，为什么所有的招聘要求上都写着「一年、三年、五年新媒体运营相关经验」，可是我们还是经常听到那么多零经验的人转行成功呢？

事实上，如果你认真去研究一下企业的招聘信息就会发现，与其说企业要求的是一份相关的工作经验，不如说企业要求的是这份经验背后所要求的能力。

企业要求经验的原因无非是希望：

降低企业的筛选成本。 需要可以直接上手工作的员工。 需要一个无需长时间培养的员工。

根据这些目的，我们可以很容易总结出公司对于运营的真正需求：

① 降低企业的筛选成本——证明你能做运营的工作

② 需要可以直接上手工作的员工——证明你掌握运营的基本技能

③ 企业需要无需花很长培养时间的员工——证明你具备学习力和执行力。

要想证明这些，最好是有运营经验。“我做过什么”永远比“我能做什么”更有说服力。

而运营这个岗位，好就好在不需要依托一份真正的工作去积累经验，完全可以私下就运营一些自媒体平台，比如公众号、小红书、知乎、抖音等等，通过实际去做运营项目来积累经验。

向HR和面试官展示你的“项目经验”，就能够证明“你能干运营”

这就是为什么，转行运营的关键在于自己动手做一些运营项目，当然，在开始动手做运营项目之前，还需要学习一些基本知识和底层技能

二，底层技能都有哪些？

最基本的

① 平台操作（指的是需要熟悉常见的自媒体账号的后台操作，比如公众号、微博、头条号等等）

② 文案撰写能力（注意文案跟写作不太一样，写作往往需要一定的文采，可能需要很多年的积累加上一点点天赋；而文案靠的是科学的工作方法，需要足够了解用户的需求，是可以后天通过练习学会的）

③ 数据分析能力（除了需要会使用谷歌分析等常见工具，还要有数据回收+分析的思维）

④ 用户思维（其实就是互联网思维，是做运营工作的基本思路，包括用户调查、内容制作、渠道投放、数据分析、调整优化）

三，如何具备项目经验

有了一定的底层技能，就可以开始着手运营自己的个人账号，积攒项目经验了

积攒实战经验，有两个方向可以准备：

第一，运营好自己的社交平台账号。

第二，选择一个自媒体平台。做图文或短视频作品

如果你有自己的微博、豆瓣或者知乎，就可以马上动起来，想一想通过什么样的运营方式，才能为自己增加更多的粉丝？

如果你已经玩得经验十足了，那有没有写出过什么有料/有趣的内容，并引发传播？它又为你带来了多少粉丝呢？

把这些写出来，相信我，这绝对是HR想要的加分项。

或者也可以找一个自己熟悉的自媒体平台，包括微信公众号、小红书、抖音、B站等等。

下面具体说一下每个平台可以怎么去做

1，公众号

还没有？没关系百度「微信公众平台」，新注册一个个人微信订阅号即可。

然后把「公众号」的一切设置和前期准备都做好，就可以开始：

▶ 定期发文章（用你的文章吸引粉丝）

▶ 把你的文章好好排版（帮读者告别阅读障碍）

▶ 起好标题（更好地吸引粉丝打开，促成传播）

2，短视频

这两年短视频越来越火，招聘市场上对于短视频运营的需求也越来越多。

其实，做短视频类的自媒体，只是在掌握了写文案，分析用户，数据分析的基础上，再学习一些拍摄、剪辑和后期处理的方法。

3，社群

社群运营，比较看着用户思维，活动策划和组织能力。

从创建、引流、激活、到组织活动使用户参与进来，这一个完整的社群闭环最好都自己亲手操作，并整理出社群运营的完整流程（SOP）。

强烈推荐想做社群运营的小伙伴，看看这篇：历时4个月，搭建起了自己的社群，并梳理总结了非常完整细致的社群运营流程。

4，小红书

相对于知乎和抖音来说，小红书正在上升期，本身就更容易收到赞和粉丝。

今年，小红书带货很火，有很多人都是通过小红书实现了自由职业。现在还有很多的品牌和企业尝试去小红书上做推广。

就是这样，选择一个你熟悉、喜欢的平台，然后尽快投入实际的运营环节。

当你在某个渠道发了一定量的作品（10篇以上），那么就等着回收数据，然后继续优化自己的运营方式吧。

是的，你没看错，如果到了这一步，你已经具有了运营的经验。而且已经：

成功验证了你具有运营的操作技能；

证明你具有文案的写作能力；

懂得了对于粉丝的定位；

证明了自己的学习能力和执行能力；

至此，你可以大大方方，把自己的经历和能力写进自己的简历，告别「零经验」的死循环了。那么距离转行成功，也只差求职面试这临门一脚了

四，简历该怎么写？

虽然告别了「零经验」的死循环，可是怎么把它们更好的展示在简历上呢？

你还需要一点点写简历的小技巧。

写简历要记住几大原则：

1、写好项目经历

你的公众号颇费了一番心血，那么你这在一小段时间内，都为它做了什么呢？

写的时候千万不要无厘头，需要：

a. 写清楚项目背景，交代背景数据。

b. 补充通过这个项目，培养了你的哪些能力，能为今后的工作带来哪些优势。

c. 做好运营总结出来，有理有据地通过【用户需求——测试验证——数据反馈——调整优化】的步骤，去证明自己的思维和能力。

写作原则应该是，在想办法贴合岗位需求的同时，突出自己的能力与思维。

比如，你可以写：

从0-1运营个人公众号，一个月内新增粉丝1000名，第3周较第1周增长200% xx号注册个人订阅号，零起步零用户，目的为增加粉丝，第一周日均增粉小于20。 通过调查用户需要的内容，3日内收集到100份调查问卷，调查用户需要的内容。调查结果显示，75%的用户有xxxx需求，以此为依据，将微信号的主要内容调整为xxx分享。 分析公众号后台数据，发现每天12点，发送2500字左右，xx类型的文章，阅读数最高，转化效果最好。因此根据数据，调整微信内容，并将内容控制在2500字以内并于每天12点发送，当周新增粉丝500名，转发率增加20%。

总结一下就是，项目经历的写作中，需要明确写出：

情境：比如“xx号注册个人订阅号，零起步，0用户”。情境描述要说清楚数据，这样也更容易与你的数据结果形成对比，HR才能更好的评价你的成果。 任务：比如“增加粉丝”。要尽量贴近你的目标职位，看对方公司注重的方面来选择你的任务目标。 行动：比如，根据任务，你进行了用户调查、内容优化。 结果：当周新增粉丝500名，转发率增加20%等。

这样让对方看到你的情境和方法，你才能清晰地展示出在自己运营过的项目中，你所展现出的运营思维和能力，展现出一个真正运营人的素质。

2、找到目标公司/岗位，有针对性地去修改简历

当然，除了写好项目经历，你还要有针对性地修改自己的简历，千万不要「一份简历走天下，海投天下你我他」。

你想一想，假如你是HR，看到下面这样两份的简历：

简历一 ：「自我介绍」里写着：【性格开朗、积极乐观、热爱学习、积极向上】……

简历二 ：【我是一个具有良好沟通能力的xxx，曾经独立组织、运营过xxxx社群，运营过的公众号从xxx到xxx实现了20%的增长率……】

试想一下，如果你是一个hr，你会选择哪个简历？

3、附带自己的个人作品展示

你已经有了自己满意的作品了，为什么不直接展示出来呢？

把你公众号、小红书、抖音、B站或者知乎的二维码、公后台数据截图直接附在简历之中， 还有你在引流过程中，有没有自己特别满意的知乎/豆瓣文章？

就些都可以说明自己的实力。大方放出你的链接。

不要忘了给这些链接/图片做个描述，说明它们各自代表了什么内容、获得了怎么样的结果，这样HR才会更清晰地对你要展示的内容做出评估。

4、做一份面试作品

这一条不在简历的范围内，但还是非常有必要提及。

因为，面试作品，不仅可以向面试官展示你的个人能力、执行力，还能展现你对互联网行业的了解程度，说明你对公司、竞品，甚至整个行业的理解情况。

不仅可以向公司证明你的诚意，还能证明你可以迅速上手工作的应对能力。

无数同学都根据这个方法拿到了不错的offer，所以除却简历内容，在此还是要特别推荐一下。

其实整个过程一点都不难，总结起来就是：

没有条件，就挖掘能力与企业需求；没有经验，就创造项目与实际经验。

所以，希望大家都不要被「零经验」的纸老虎吓到，合理方法，认真准备，你也可以敲开互联网企业的大门。

五，面试如何应对？

只要认真积累了项目经验，也认真写了简历和面试作品，那面试阶段就只是一个心态问题了。

网上可以搜到很多面试问题的合集以及回答模板

但大家最好还是根据自己的项目经验去梳理。

关键是要理解面试官问题背后的逻辑和用意。

如果待业过一段时间，该怎么回答

最后特别要注意，如果转行过程中有比较长的空档期，该怎么解释呢

千万不要编造经历，可以说：我在思考自己的人生，在储备自己的能力。这些都可以被接受，关键还是要看我们最后手里积攒了下什么，证明我们没有虚度光阴。

求职路上，简历是衣服，能力是根本。衣服再好看、华丽，招聘公司最终考量的还是能力与个人。所以，与其包装简历，不如沉下心来，好好积攒出打动面试官的项目经验。

我认识的转行运营过来人中，最快1个月就能积攒出像样的项目经验，慢一点3个月怎么着也够了

最后祝大家都能顺利转行互联网运营，实现自己的小目标！

另外，如果你想系统性的互联网运营，那么这个课程可能适合您：

新媒体运营体系课