回顾-成果-不足-展望，基本是年底总结的总线。围绕总线，结合工作实际来写，遵循这3个原则：数据化，图表化，不吹嘘不低调，基本上一年的工作就能很清楚地呈现给上级领导 上周有个hr群发起了一个讨论：大家今年都有年终奖吗？ 这个问题，答案可是比问题扎心千百倍： “年终奖是什么？没见过！”“现在终于不觉得2016年是最惨的一年了。”“2018年的目标不用绞尽脑汁写了，Ctrl+C就行了啊。““没有年终奖并...

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