30岁前努力修炼运营专业能力，搭建完整的知识结构，思维体系，形成自己的核心竞争力；30岁后，无论在哪个公司什么职位，也要学会“带人”。在“团队管理”上，有自己的一套方法论和心得。——原网易严选渠道运营经理@袁野 为什么这么说呢？ 因为30岁是大多数运营人的职场转折点。 当你有了核心竞争力，会在这个阶段更快向管理者转型（可能有的人会更早），如何带好团队会成为一门必修课；如果你已经有了自己的团队，更加...

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